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Kurz & Knapp
Editorial
U2-Umlagesatz für Minijobber sinkt
Flexible Arbeitszeiten verbessern Work-Life-Balance
Ab 2018 längere Abgabefrist für Steuererklärung
Neues Internetportal: Gesundheit und Migration
Lohngerechtigkeit: Der Osten hinkt hinterher
Sozialversicherung
Datenaustausch Entgeltersatzleistung
Neues Kennzeichen für Saisonarbeitnehmer
Arbeitsrecht
Ruhetag nicht zwingend nach sechs Arbeitstagen
Der Ausgangsfall
Die Rechtslage
Arbeitszeitrecht in Deutschland
Video: Flexible Arbeitszeiten und Stress
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Motivation nicht entscheidend
Beitragsfreiheit von privaten Rentenversicherungen
Mindestlohn: Ab 2018 keine Ausnahmen mehr
Steuerrecht
Steuerklassenwahl und -wechsel 2018
Wahlmöglichkeiten bei Ehegatten
Steuerklasseneinreihung und -wechsel
BGM
Wie Arbeitnehmer die Digitalisierung erleben
Reha fördert berufliche Wiedereingliederung
Personalpraxis
Neuregelungen im Datenschutz
EU-weit geltende Verordnung
Rechenschafts- und Informationspflicht
Auftragsverarbeitung und weitere Änderungen
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Probleme in Unternehmen
Auswirkungen auf die Betroffenen
Rechte Betroffener
Vorbeugende Maßnahmen
Bewerbungsgespräche richtig führen
Weniger Frauen in Führungspositionen
Keine Nachrichten verfügbar.
Arbeitszeitgesetz: Warum flexible Arbeitszeiten oft Stress bedeuten, Quelle: Welt
Motivation zur Weiterbildung
3G-Regel am Arbeitsplatz und Homeoffice-Pflicht
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