Liebe Leserin, lieber Leser!
Den deutschen Ausbildungsbetrieben geht der Nachwuchs aus: Jede dritte Lehrstelle blieb im Sommer 2017 laut DIHK unbesetzt. Gerade kleine und mittelgroße Unternehmen finden immer seltener passende Azubis.
Eine neue Form der Azubi-Suche bietet das Azubi-Speed-Dating, mit dem ein schneller und unkomplizierter Erstkontakt zwischen Lehrstellenbewerber und Unternehmen möglich ist. Das Konzept ist einfach: Zehn Minuten hat der Bewerber Zeit, sich im Gespräch mit dem Ausbildungsbetrieb interessant zu machen – und umgekehrt. Denn wichtiger als Zeugnisnoten sind für viele Personaler die Charaktereigenschaften und der erste Eindruck eines Bewerbers – auch bei der Azubi-Wahl muss die Chemie stimmen.
Ihr Torsten Dette