Torsten Dette, Vorstand der BKK RWE

Kräfte tanken bei einer Auszeit vom Job

Welcher Arbeitnehmer träumt nicht davon, einmal eine längere Pause vom Berufsalltag zu machen, um sich persönliche Träume zu erfüllen oder Ziele zu erreichen? Das kann eine Weiterbildung oder ein Studium, eine Auslandsreise oder einfach mehr Zeit für die Familie sein. Als Arbeitgeber sollten Sie sich in solchen Fällen auf flexiblere Arbeitsgestaltungen einlassen und Übergangslösungen finden, um auf die Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen.

Häufig wird eine solche Auszeit in Form eines Sabbatjahres, im Englischen Sabbatical, durchgeführt. Für die Planung und Verwirklichung dieser Auszeit vom Job bedarf es einer gewissen Vorlaufzeit und guten Organisation. In unserem Schwerpunktthema zeigen wir Ihnen, was Sie im Bereich der Sozialversicherung und Entgeltabrechnung bei einem Sabbatical Ihres Arbeitnehmers zu beachten haben.

Allen, die im kommenden Sommer „nur“ für ein paar Wochen oder Tage in den Urlaub gehen, wünschen wir eine kleine, aber erholsame Pause vom Arbeitsalltag, in der die Akkus wieder aufgefüllt werden können.

Ihr Torsten Dette