Liebe Leserin, lieber Leser!

Viele Betriebe in Deutschland bieten bereits Möglichkeiten an, die der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf dienen. Kein Wunder, denn im Wettstreit um gut ausgebildete Arbeits- und Fachkräfte ist Familienfreundlichkeit ein wichtiger Wettbewerbsvorteil. Zudem lassen sich damit auch die Arbeitszufriedenheit, die Motivation und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen steigern. Alles gute Gründe, familienfreundliche Konzepte einzuführen. Wie das funktionieren kann, zeigen wir in dieser Ausgabe.

Ihr Torsten Dette